よくある質問と回答 入社後について

入社後について

最初の希望勤務地・配属先の希望は通りますか?また、その後の配属はどのように決まりますか?

◇総合職・地域限定職の場合
入社後については、3年程度は営業の仕事をしていただきます。
これは、直販体制である当社の強み(お客様との関係や三者鼎立の精神)を知り、現場を経験することでその後のキャリア形成に活かしていただきたいという想いがあるからです。
その後、仕事の評価、能力、適性など多角的に考慮し、適宜ジョブローテーション(異動・配置転換)を行います。異動のサイクルとしては3~5年程度です。
異動については年に一度、評価の際に今後の希望を申告していただく機会を設けております。
勤務希望地・配属先は個人の希望の他、部署との適性や各部門・事業所の要員に対するニーズなどを考慮に入れて決定しますので、全員が希望する勤務地・配属先となるわけではありません。個人の希望は「参考程度」とお考えください。

◇技術開発職の場合
本配属後は基本的に同じ部門での業務となりますが、こちらもキャリア形成のため他部署への異動が発生する場合があります。
ご自身の希望や仕事の評価、能力、適性など多角的に考慮し、決定します。

海外出張・転勤はありますか? そのときはどのような業務に携わりますか?

◇総合職の場合
海外営業の部署に配属となった場合は、海外出張・転勤があります。海外関係会社で営業(現地での市場調査や商談等)、管理業務、技術支援業務等を行っていただきます。
すぐに海外転勤をするわけではなく、語学研修を受けたり出張したりなどして、海外の仕事を徐々に覚えていただく仕組みにしております。

◇技術開発職の場合
技術部門の場合、数年間仕事を経験された後、海外の生産拠点へ年1回程度出張し、技術指導を行うことがあります。(英語のスキルは必須ではありません)。